谎报来当书记，却在新加坡当陪酒女的韩菲紫事件引发关注。人力部指当局采取多管齐下的措施，防止作出虚假声明的工作证件申请，过去三年平均每年针对七家公司和50人采取执法行动。

韩菲紫（档案照）

中国籍女子韩菲紫（29岁）10月在新加坡接连犯事，她被揭在申请学生证不获批后，在7月26日入境新加坡，并在8月11日申请工作准证，谎报受聘为KDL Elements私人有限公司的书记，但她在取得工作准证后，却在多处当陪酒女。

KDL Elements私人有限公司因涉嫌抵触雇用外来人力法令，目前正在接受人力部调查。

事件曝光后，对于公司和个人虚报就业声明的情况也引发关注。

人力部答复《联合早报》询问时指出，当局在2020年至2022年间，每年平均针对七家公司和50人采取执法行动。

这些公司和个人在申请工作证件时，作出虚假声明；公司实际上根本没打算雇用他们，或个人取得准证后并没有打算为提出申请的公司工作。

当局使用数据分析

检测和识别可疑申请

发言人说，当局采取多管齐下的措施，来保障新加坡的工作证件框架，防止工作证件申请中出现虚假声明。

其中，当局使用数据分析来检测和识别可疑的申请，即使在签发工作证件后，在工作证件持有者抵达新加坡后或在更新证件时，公司也可能必须接受进一步的审核，或被要求提供进一步的证明文件。

另外，人力部会根据举报者的投诉，调查涉事公司是否有在运营业务。

发言人强调，所有雇主在申请工作证件时，必须向当局作出准确、完整和真实的声明，作出虚假声明是严重的违法行为，违法者若罪成可面对最高2万元罚款，或最长两年监禁，或两者兼施。

违规的雇主也将被禁止雇用外籍员工，而工作证件申请者则将被提控，以及被禁止在新加坡工作。

发言人呼吁公众如发现可疑的雇佣活动，可通过电邮[email protected]向人力部举报，举报者的所有信息都将严格保密。

警方定期突击公共娱乐场所

取缔非法雇外籍员工

新加坡警察部队也定期在全岛展开执法行动，取缔非法雇用外籍员工的公共娱乐场所，同时确保公共娱乐场所的治安持续受到管控。

除非获得当局批准，公共娱乐场所不得提供陪酒服务，这也是发出公共娱乐执照的条件之一。

违反条件的公共娱乐场所将接到销案罚款和扣分，警方也可以限制公共娱乐场所的营业时间、暂停或吊销公共娱乐执照。

根据雇用外来人力法令，任何人在未持有效工作证件下雇用外籍员工，一旦罪成将面对最高3万元罚款，或最长一年监禁，或两者兼施。

另外，未持有效工作证件工作的外籍人士若罪成，将面对最高2万元罚款，或最长两年监禁，或两者兼施。

警方建议公共娱乐场所遵守执照条件，并与警方合作杜绝非法活动，防止在店铺及附近发生非礼或殴斗等犯罪行为，以及预防娱乐场所内过度拥挤，以确保公众安全。

警方强调，当局会继续支持公共娱乐场所为顾客创造更安全的环境，并会毫不犹豫地对违规的场所和犯案的顾客采取严厉执法行动。

韩菲紫10月3日在新加坡一个公寓辱骂和推搡保安人员，七天后在新加坡中央医院拒戴口罩，还大骂护士，并对一名男警员爆粗口。她将与女调查警员对质的视频传到网上，引起网民热议。

韩菲紫过后被控八项罪名，包括一项公共滋扰、两项抵触防止骚扰法令、三项抵触私人保安业法令，以及两项抵触雇用外来人力法令的罪行。她认罪后，被判坐牢五周又五天，以及罚款600元。她刑满出狱后已被遣返中国，不得再入境新加坡。

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