在我們的社會中，總會有一些令人寒心的事情發生。這些事情可能發生在我們身邊，也可能發生在我們的工作場所。它們會讓我們看到社會的黑暗面，也會讓我們看到人性的丑陋。生老病死，每個人都會遇到，這些大事往往比工作更重要，一般員工遭遇類似的經歷，公司都會給員工批假。

王莉莉是00后的大學生，畢業后就去了一家大型的科技公司，這家公司在招聘廣告上，承諾給員工提供高薪、優越的工作環境和完善的福利待遇。然而，當員工真正入職后，才發現這些都只是口號，無法真正實現。

王莉莉從小和外婆關系親密，外婆的突然去世，對她打擊無疑極大。接到母親的電話后，她決定回家參加外婆的喪禮。然而，由于公司的工作壓力大，加班成為常態，她只能向部門經理申請請假，經理聽完王莉莉的遭遇后，也表示很為難。

現在公司特殊時期，大家都在加班，只能讓王莉莉去找老闆。

讓王莉莉沒想到的是，公司的老闆只批準她請一天的假。王莉莉堅持申請，表示往返的路程就需要兩天，但老闆仍然堅持原則：如果第二天不回來上班，就要扣錢，如果連續兩天不來，就直接開除。

第二天，老闆發現王莉莉沒有來上班，立刻在微信上質問她。王莉莉當時正在處理喪事，沒有及時回復。等到她看到消息的時候，已經是老闆讓她辦理辭職的消息了。王莉莉感到非常氣憤，她辛辛苦苦為公司工作，結果卻是這樣的待遇，她回復老闆說：「沒有人情味的公司，不待也罷。」

王莉莉的經歷讓我們看到，職場上每個人都可能遇到一些特殊的困難，我們需要理解和幫助他們，而不是冷漠對待。在這個故事中，我們看到了人性的冷漠，也看到了社會的無情，但我們也看到了王莉莉的堅強和勇敢，她的故事，讓我們明白，我們應該更注重人文關懷，而不是公司的利潤。

大家如何看待老闆的做法呢？你覺得公司批幾天假比較合適？歡迎大家在評論區交流！