在观看《三分野》这部电视剧的时候，临走的黎沁想要借着关系户这件事，黑一把向园。可是结果却是适得其反，那些平日里跟随黎沁的员工，得知向园和司徒明天董事长的关系，越发对于向园显得亲近，大家纷纷留言想要和向园一起吃饭，跟在她后面混。这对于黎沁形成巨大的讽刺，真是偷鸡不成蚀把米。那么为何会出现这样的情况呢？具体情况，且看下文细细道来。

首先，向园和其他关系户存在巨大差异。对于集团公司而言，向园是老董事长的亲孙女，将来很有可能是作为公司的接班人，也就是下一任总裁。这样的关系，无论是身居何位，顶替谁上位，那都是无关紧要的。因为人家是正儿八经的老板，而其他关系户都是打工人的身份存在，你要是安插亲属，顶替别人的晋升渠道，那么就可能损害其他人的合理利益诉求。换言之，向园和维林的其他员工，基本上不存在竞争关系，试问哪家公司的员工，愿意和老板竞争职位的？故而，身份与关系的变化，反而使得大家对于凭借关系，被火速提拔的向园并不反感。

其次，向园的为人处事，也赢得大家的认可。

这其中最典型的一个案例便是和应茵茵一起烧烤。事先大家都知道，应茵茵和向园斗得很厉害，甚至有点水火不容。但是，事后向园能够和应茵茵这样的人，都能化敌为友，重归于好，那么其他人也都觉得向园这个人还是比较好相处的，宽容大度，绝对是一个好领导。于是乎，很多员工纷纷在朋友圈留言，要参与进来，更加愿意与向园这个新领导亲近。

当然，向园这段时间在维林，的确做出许多突出的贡献，开发的货连车载导航项目也是成就显着，公司的业绩大大提升，员工的福利也是水涨船高。相比较之前黎沁的碌碌无为，向园的工作态度和能力，也是赢得大家认可的。故而，无论是为人处事，还是事业成绩，向园都深深赢得同事们的尊重和喜爱。

即使，大家知道她是一个地地道道的最大关系户，但作为董事长的亲孙女，将来东和集团的接班人，对于未来的发展则是更加有信心。