特約作者：豆沙

工作

一般上在面試時候，面試官看到你有超過3個月的空窗期都會比較警覺的，因為會擔心你入職后突然辭職的情況發生，或是擔心你的抗壓能力/工作能力有問題。 看看以下技巧學一學在面試時可以如何解釋你的空窗期吧！

1   家庭因素

如果是因為家庭或個人因素如生孩子、照顧生病的家人等，都可以照實說出。誠實地告訴面試官你一段時間沒工作的原因，主要是讓對方知道你已經處理完家里的事情，準備回歸職場了。

2   去旅游

很多人在裸辭了上一份工作后選擇去旅游充電，你可以包裝一下這個理由，說上一份工作每天重復一樣的內容，工作了一段時間的你想要做出改變所以選擇辭職，利用辭職后的時間去沉淀及思考之后的方向。

如果你在這段空窗期有去吸收新的知識也可以在這里提出來哦！

以下也整理了幾個不推薦的回答，面試官聽到這些理由很可能會把你淘汰掉：

1   創業

面試官聽到這個理由很可能會大大降低你的錄取率，原因是他們會覺得當過老闆的人不太能安心打工，除非你有很好的理由說服面試官咯！

2   去朋友公司幫忙

這個理由通常都無法核實，如果是真的，為什麼不繼續做下去呢？

3.    生病了

跟你的人品無關，如果你直接告訴面試官你因為生病了休息很長一段時間，即使已經痊愈面試官還是會擔心將來可能會影響工作。

一段時間沒有工作并不是什麼壞事，不管你是因為什麼理由而有那麼長的空窗期，最重要的還是誠實告訴面試官你的原因，修飾包裝一下你的原因就可以了。

記得在面試官前表現出積極的心態和你所擁有的專業技巧，會大大提升錄取率哦！

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