对于我们现代人，一生大部分的时间都耗在了职场里，不夸张地说，很多人在公司待的时间比待在家里的时间还长。

在职场，我们不仅要和同事处好关系，和领导相处也对你非常重要。领导这个角色啊，既是天使又是恶魔，处的好的，他（她）就是你的引路人，处不好，他（她）也可能成为你的绊脚石。

作为领导，肯定希望下属对公司鞠躬尽瘁。所以，为了让下属们全心全意为公司服务，免不了会给灌点鸡汤，画一画大饼。

作为员工，我们必须要擦亮眼睛，尤其是领导对你说出以下三句话的时候，一定要小心，很可能是给老实的你挖的坑，别傻傻踏进去。

第一句：我想听听你的想法

比较常见的情况是，当你还是个新人，刚入职不久，领导把你叫到办公室，微笑着对你说：“小王，你看，你来公司也有段时间了，一切还适应吧？我想听听你对公司的想法。”

职场老实人必定是感激涕零，为自己能遇到这样关爱自己的领导而庆幸。接下来呢，你就开始掏心窝地一股脑侃侃而谈，从公司的管理漏洞说到发展运营，甚至对公司某些人开始无所顾忌的评头论足，指点江山，激扬文字。

说出来你自己倒是十分痛快，但你是否留意到领导的表情，已经从微笑转变为怒气。

其实领导并不傻，不需要你去点拨提醒，首先你得摆正自己的位置，想想自己是否有资格说这说那。

如果你不在一定的位置，最好少说话。哪怕要说，你也要顺着领导的意思去说，或者选择说一些无关痛痒的话，让别人抓不住你把柄的话。否则，在职场最后受伤害的就是自己。

第二句：你很有潜力，我看好你

当领导私下和你说这句话时，很多职场老实人肯定两眼放光，以为我这匹千里马总算是碰到伯乐了，我在领导眼里那是前途无限啊！

于是他们自行切入到疯狂的工作模式里，仿佛每一个不加班的日子，都是对领导殷切信任的一种辜负。

在这里实在不忍打击你，但是很多时候理想很丰满，现实很骨感，事实就是领导说这句话，其实是另一种套路。

你需要先想想，近期领导是不是打算给你安排更繁琐的工作？是不是想让你加班呢？是不是工作难度要给你加大了？

领导说这句话，很多时候只是一剂口头强心针，让你心甘情愿为公司付出，也许，他已经和部门里的其他人都已经这么说过了。

所以，当我们听见这句话时，一定要放平心态，把自己的本职工作做好就行，千万别掉进领导只看重你一人的陷阱里。

第三句：好好干，有机会升职加薪，首先考虑你

远的不说，就说说我身边现实的故事吧。我单位销售部有个同事，论经验论能力论人际关系，他都算是佼佼者，部门上下也都很喜欢他，可以说是有很好的群众基础。

但每次人事调整，我们都以为非他莫属，但却一次次失之交臂。领导每一次都有安抚他情绪的理由，各种搪塞，说什么你好好干，下次有机会一定第一个考虑你，但真正的机会能有几回呢？

这个同事从20岁干到30岁，从30再干到快40岁，当他幡然醒悟再去找领导，领导说：“你是很优秀，但是你已经过了提拔的最佳年龄，你也知道，机会要留给年轻人么…”同事这才明白，自己彻头彻尾地被晃了，可是为时已晚，人生还有几个10年呢？

领导非常精通画大饼之道，先安抚你的情绪，至于以后的事，谁又能说的清呢？所以，听到领导这么说的时候，千万别高兴的太早，一定要放平心态，说不定第二天领导就已经不记得说过这些话了。

职场老实人如果对这些话念念不忘，静静地等待领导兑现承诺。等到最后，结果换来的是自己的彻底失望。所以，听到这句话，别太当真，做好自己的本职工作就好。

有网友说：职场是得擦亮眼睛，别信领导的这些话。职场关键在于看领导做了什么，而不是说了什么。

你在职场中，有没有踩过领导挖的坑？领导的什么话让你觉得很受伤呢？欢迎来评论区分享。

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