人一旦踏入社會,就會經歷太多身不由己的事情。比如——加班。
日本當然也不例外!
雖說近幾年日本在不斷地改善工作環境,但真正到了現實中,總有一些公司有著這樣那樣的隱形規定…?
就有這麼一位30歲左右的日本社畜小哥,他工作了5年,每個月都要被迫加班100個小時以上!
100個小時是什麼概念?一天算工作8小時的話,相當于額外多干了12.5天…?
後來他還開了油管頻道,時不時地會在上面更新自己工作時的地獄作息。
去年的時候,小哥更新了一期視訊,公開了自己的月薪。
那麼問題來了:一個月加班100個小時以上,能拿多少工資呢?
小哥沒有直接把工資條原件暴露在視訊之中。而是將明細導了出來,自己重新做了個表格…
畢竟如果直接把真正的工資條放出來,很可能就會被同事認出來:誒,這不是咱公司的OO嗎?
這場景,光是想想就已經開始害怕了??
▶首先是上個月的考勤表:
工資條上注明,工作天數是20天。但實際上,小哥一共出勤了整整27天,每周的休息日只有周日一天…
雖然每個周六都按時去上班了,但公司并沒有將其算進出勤天數里。
法定的工作時間上限是1天8小時·每周40小時。
所以出勤天數20天×工作時間8小時,最后得出的法定工作時間就是160小時。
雖然考勤表上標注的加班時長是43小時,但公司里超過45小時的加班必須要申請+上司的許可。
所以不僅僅是小哥一個人,很多普通員工都因為上司的加壓而導致他們不敢去向上司申請,只能義務加班…
雖然理論上的工作時間是9點到17點,但他真正的工作時間是這樣的↓
9點:到公司;
17點:規定下班時間;
20點:刷下班的卡(但并沒有下班);
23點:離開公司;
深夜1點:回到家。
至于帶薪休假——有,但是根本不讓休。但是帶薪休假最多只能保留兩年,兩年不用的話就會自動清零。
甚至如果請了病假或不小心遲到了,就會被上司往死里逼問。
「你的自理能力太差了。」
「你的工作讓誰幫你補上?」
「來說一下你今后的行動改善計劃。 」
▶然后是每個月需要扣除的費用:
健康保險費、年金、失業保險、所得稅、住民稅、組合費等等,加起來一共要扣除4萬多日元。
至于這個組合費究竟是什麼,小哥自己也不太清楚…
▶接下來是小哥的工資詳情:
基本工資是15萬日元,再加上5000日元的住房補助和5萬500日元的加班補助,小哥這個月的工資是
20萬5500日元。別急,這可不是到手的實際工資!
▶最后還要再減去需要扣除掉的4萬多日元。
算下來,他只能拿到16萬4000日元…
而且需要注意的是,這個加班補助是按考勤表上的43小時算的。算下來,加班的時薪是1174日元。
但實際上小哥這個月加班時長在100小時以上。
就按照100小時算的話,加班補助也應該是117400日元。也就是說,公司少給了至少6萬多日元的加班費…
看到這,小哥心酸地表示:自己并不是在為了生活而工作,而是在為了上司工作…
不到17萬的工資,減去房租、水電燃氣費、手機費,每個月能支配的錢并沒有多少。
不過小哥平時沒啥費錢的興趣愛好,也不怎麼購物,所以多多少少能存下來一點。
就連發工資的這天晚上,他也是加班到深夜11點才從公司回來。
到家后隨便吃點在便利店買的泡菜、培根飯團,再喝上一罐檸檬起泡酒,晚飯就解決了。
視訊最后,小哥也提了一嘴自己上司的工資狀況。
已經結婚了的上司在這家公司工作了10年以上,每個月的考勤表差不多都是滿勤了(30/31天),加班時長也在100個小時以上。
上司的基本工資差不多在30萬上下,除去保險和稅金,每個月能到手25萬。
本以為小哥的情況已經夠地獄了,沒想到上司的更恐怖…
這絕對能算是黑心公司了吧!?
評論區也有不少網友建議小哥收集證據去勞動仲裁。說不定還能拿回那些拖欠的加班費。
小哥表示會考慮的,不過暫時還沒有勇氣提離職、重新找工作…
嗯…畢竟人在社會,身不由己啊
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