人一旦踏入社會，就會經歷太多身不由己的事情。比如——加班。

日本當然也不例外！

雖說近幾年日本在不斷地改善工作環境，但真正到了現實中，總有一些公司有著這樣那樣的隱形規定…?

就有這麼一位30歲左右的日本社畜小哥，他工作了5年，每個月都要被迫加班100個小時以上！

100個小時是什麼概念？一天算工作8小時的話，相當于額外多干了12.5天…?

後來他還開了油管頻道，時不時地會在上面更新自己工作時的地獄作息。

去年的時候，小哥更新了一期視訊，公開了自己的月薪。

那麼問題來了：一個月加班100個小時以上，能拿多少工資呢？

小哥沒有直接把工資條原件暴露在視訊之中。而是將明細導了出來，自己重新做了個表格…

畢竟如果直接把真正的工資條放出來，很可能就會被同事認出來：誒，這不是咱公司的OO嗎？

這場景，光是想想就已經開始害怕了??

▶首先是上個月的考勤表：

工資條上注明，工作天數是20天。但實際上，小哥一共出勤了整整27天，每周的休息日只有周日一天…

雖然每個周六都按時去上班了，但公司并沒有將其算進出勤天數里。

法定的工作時間上限是1天8小時·每周40小時。

所以出勤天數20天×工作時間8小時，最后得出的法定工作時間就是160小時。

雖然考勤表上標注的加班時長是43小時，但公司里超過45小時的加班必須要申請+上司的許可。

所以不僅僅是小哥一個人，很多普通員工都因為上司的加壓而導致他們不敢去向上司申請，只能義務加班…

雖然理論上的工作時間是9點到17點，但他真正的工作時間是這樣的↓

9點：到公司；

17點：規定下班時間；

20點：刷下班的卡（但并沒有下班）；

23點：離開公司；

深夜1點：回到家。

至于帶薪休假——有，但是根本不讓休。但是帶薪休假最多只能保留兩年，兩年不用的話就會自動清零。

甚至如果請了病假或不小心遲到了，就會被上司往死里逼問。

「你的自理能力太差了。」

「你的工作讓誰幫你補上？」

「來說一下你今后的行動改善計劃。

」

▶然后是每個月需要扣除的費用：

健康保險費、年金、失業保險、所得稅、住民稅、組合費等等，加起來一共要扣除4萬多日元。

至于這個組合費究竟是什麼，小哥自己也不太清楚…

▶接下來是小哥的工資詳情：

基本工資是15萬日元，再加上5000日元的住房補助和5萬500日元的加班補助，小哥這個月的工資是

20萬5500日元。

別急，這可不是到手的實際工資！

▶最后還要再減去需要扣除掉的4萬多日元。

算下來，他只能拿到16萬4000日元…

而且需要注意的是，這個加班補助是按考勤表上的43小時算的。算下來，加班的時薪是1174日元。

但實際上小哥這個月加班時長在100小時以上。

就按照100小時算的話，加班補助也應該是117400日元。也就是說，公司少給了至少6萬多日元的加班費…

看到這，小哥心酸地表示：自己并不是在為了生活而工作，而是在為了上司工作…

不到17萬的工資，減去房租、水電燃氣費、手機費，每個月能支配的錢并沒有多少。

不過小哥平時沒啥費錢的興趣愛好，也不怎麼購物，所以多多少少能存下來一點。

就連發工資的這天晚上，他也是加班到深夜11點才從公司回來。

到家后隨便吃點在便利店買的泡菜、培根飯團，再喝上一罐檸檬起泡酒，晚飯就解決了。

視訊最后，小哥也提了一嘴自己上司的工資狀況。

已經結婚了的上司在這家公司工作了10年以上，每個月的考勤表差不多都是滿勤了（30/31天），加班時長也在100個小時以上。

上司的基本工資差不多在30萬上下，除去保險和稅金，每個月能到手25萬。

本以為小哥的情況已經夠地獄了，沒想到上司的更恐怖…

這絕對能算是黑心公司了吧！？

評論區也有不少網友建議小哥收集證據去勞動仲裁。說不定還能拿回那些拖欠的加班費。

小哥表示會考慮的，不過暫時還沒有勇氣提離職、重新找工作…

嗯…畢竟人在社會，身不由己啊

— End —